Kedves gesztus vagy a nők egyenjogúságának elismerése? Március 8-a kinek ezt, kinek azt jelenti, de mindenképpen a nők értékességének ünnepe. Az MFS Defense Zrt. férfi kollégái március 7-9. között személyre szóló, digitálisan küldhető nőnapi kártyával fejezhették ki megbecsülésüket hölgy kollégáiknak.
Vállaltunk munkavállalóinak 37%-a nő, és a 7 fős vállalatvezetésben 3 női felsővezetőnk is van. Mindkét szám egészen különleges, főként egy fémmegmunkálással foglalkozó iparágban.
Az ipari forradalmat követően egyre szembetűnőbbé vált a nők hátrányos megkülönböztetése a fizetések terén, hiszen míg korábban nagyon eltérő munkát sokkal kevesebb bérért végeztek, mint a férfiak, az iparosodással a nők elkezdtek a férfiakéhoz nagyon hasonló tevékenységet végezni, azonban még mindig jelentősen alacsonyabb bérért. Első ízben 1857-ben volt március 8-án női munkásmozgalmi megmozdulás New York utcáin, amikor a textilipari munkásnők jobb munkakörülményekért és magasabb bérért tüntettek. A nők, mint a férfi munkaerő kiváltói, nagy szolgálatot tettek világszerte a két világháború során, és később a társadalom bármennyire is próbálta visszaállítani a „nőnek otthon a helye” szemléletet, a nőket már nem lehetett megállítani.
![](https://mfs-ammunition.com/storage/2023/03/nonap.jpg)
Az első nőnapot 1909.02.28-án ünnepelték meg az USA-ban, aztán világszerte több ünneplés is volt különböző időszakokban, általában az általános választójog érvénybe lépéséhez kapcsolódóan. Magyarország 1913-ban csatlakozott első ízben a nemzetközi nőnapi felhíváshoz, azonba újabb jelentős március 8-ai megmozdulás 1917-ben, Oroszországban volt, amikor a nők kenyérért és békéért tüntettek, és pár nappal később, II. Miklós cár lemondása után, megkapták a szavazati jogot. Ezzel vált véglegessé a nőnap dátumaként március 8.
![](https://mfs-ammunition.com/storage/2023/03/15653.jpg)
Mára kevés maradt meg az eredeti ünnep jelentőségéből, bár világszerte általános, hogy a nők még mindig kisebb bérért dolgoznak, mint a férfiak. Ebben is haladó szemléletű vállalat vagyunk, hiszen nálunk a munkaköri szintekhez meghatározott bérezés nem tesz különbséget férfi és női munkavállaló között. Hagyományosan nőnap alkalmával virággal szoktak kedveskedni a férfiak, és hogy ezt megkönnyítse a vállalat, virtuális virágküldésre adtunk alkalmat férfi kollégáinknak a vállalat kommunikációs felületének elismerési funkciójában.