Három őszi egyetemi állásbörzén jelentünk meg, és összegeztük a tapasztalatokat: nehéz helyzetben vannak a friss diplomások, mert a kiállítók nem ajánlanak nyitott pozíciókat, csak gyakornoki lehetőségeket.
Már a Műegyetemi állásbörzén is erősen lehetett érezni, de az Óbudai Egyetem és a Debreceni Egyetem állal megrendezett további állásbörzék tapasztalatai alapján egyértelműen állíthatjuk, javarészt beteltek a diplomás munkahelyek.
Az egyetemisták már pontosan tudják, hogy a jó munkahelyekre az egyetemi idejük alatt kell bedolgozniuk magukat. Az igény és a lehetőség az idei őszi állásbörzéken találkozott is, hiszen a kiállítók java része – hacsak nem frissen induló gyárról van szó – kizárólag gyakornoki pozíciókat hozott, vagy csak brandépítés céljából jelent meg.
Az általunk meglátogatott 3 állásbörze tapasztalata alapján az jelenlegi egyetemisták nagy elvárásokkal vannak a leendő munkáltatóik felé:
- kimondottan magas fizetés
- a munkahely helyben legyen, és ez annak ellenére nagyon fontos számukra, hogy alapelvárás a home office lehetősége
- bár a Budapesti Műszaki Egyetemen volt példa az ellenkezőjére, de alapvetően olyan feladatokat szeretnének a munkahelyükön csinálni, ami nem feltétlenül terheli ki a teljes munkaidejüket
A lőszergyártás leginkább azokat érdekelte, akik valamilyen különlegesre vágynak, vagy akiknek kötődésük van a sportlövészet, vadászat, katonaság irányába.
